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余小于-宏睿咨询资深经营顾问

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余小于-宏睿咨询资深经营顾问

擅长领域:
企业组织系统(战略型人力资源系统)、发展战略目标规划、组织架构设计、主业务流程梳理与优化、价值薪酬机制、绩效考核、晋升体系、团队建设与组织人才发展、企业文化建设等,尤其对价值薪酬、现代绩效考核尤为精通。  

服务企业:
贵州正方实业、贵州红华房地产、河南安阳永胜玻璃、河南中原特耐、大连盖世食品、湖北志强集团、广州墨高美术馆、广州豪特胶粘、广州天之湘装饰板材、广州兰精化纤、广州合众化妆品、广州随安堂国医馆、中山正翔照明、深圳昌恩智能、 深圳海龙钢构、深圳宏业兴电子------(节选)。

工作经历:
1995-2002年,任职台湾煌钢金属制品有限公司人事行政管理
2002-2006年,任职广州华润电子有限公司人力资源管理。
2006-2012年,任职广东东泰集团人力资源管理。
2012-2014年,任职香港隆星集团有限公司培训中心总监。
2014 - 2019年,任职长松咨询组织系统落地辅导师。 
2020年-至今,任职【易经营自赋能系统】落地辅导师。

 

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